Wie heeft ervaring in het veranderen van vrijwilligersbeleid met betrekking tot gelijke beloningen voor iedereen. Geen geldelijke vergoeding meer maar een ander soort beloning die voor elke vrijwilliger gelijk is.
De organisatie waar ik voor werk heeft verschillende soorten vrijwilligers onder zich. Door de jaren heen zijn er ook verschillende groepjes met eigen privileges gegroeid. We willen nu de beloningen voor alle vrijwilligers gelijk trekken. Met andere woorden, de vrijwilligersvergoeding afschaffen en belonen in andere vorm. Dat zal wat voet in aarde hebben. Wie heeft ervaring met een dergelijke verandering in de organisatie en heeft adviezen of tips?
Door een wildgroei aan uitjes, vergoedingen, beloningen onder verschillende vrijwilligersgroepen willen we het vrijwilligersbeleid aanpassen. Gelijke beloningen voor elke vrijwilliger in de organisatie.
Welzijnsorganisatie die zich richt op ouderen (55+)